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Diversity Management Maßnahmen: Wo soll ich starten?

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Texttafel: Diversity Management Maßnahmen. Womit soll ich am besten anfangen?

Diversity & Inclusion funktioniert nur, wenn dein Unternehmen in allen Unternehmensbereichen Maßnahmen entwickelt, sie testet, durchführt, wieder verwirft oder für gut befindet, um dann wieder von neuem zu beginnen. Kurzum: Es ist ein Prozess und dieser zudem recht umfangreich. Daher ist mein Tipp recht einfach: Fang zunächst bei dir an. Ich erkläre dir, wie. Kürzlich […]

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Woran du ein wirkungsvolles Unconscious Bias Training erkennst

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Woran du ein wirkungsvolles Unconscious Bias Training erkennst.

Ja, das erste Unconscious Bias Training ist aufregend und ein ganz wichtiger Schritt für dich und dein Team. Denn oftmals ist es in Unternehmen der erste Meilenstein, um die Potentiale und die Vielfalt wirklich aller Mitarbeiter*innen besser erkennen und zusammenbringen zu können. Ihr möchtet euch bewusst Zeit nehmen, um euch intensiv mit den unbewussten Verzerrungseffekten […]

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Sechs Fakten über Unconscious Bias

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wocintechchat.com Unconscious Bias

Jede*r hat sie, auch wenn sie keine*r haben will: unbewusste Vorurteile. Lies hier sechs Fakten, die dich und dein Unternehmen weiter bringen. 1. Ausnahmslos jede*r hat unbewusste Vorurteile. Unser Gehirn arbeitet ressourcenschonend. Das bedeutet, dass es die überwiegende Zeit des Tages auf bereits gespeicherte, erlernte Muster und Assoziationen zurückgreift. Das passiert unbewusst und quasi auf […]