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Wie du deine Diversity-Strategie richtig angehst

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Wie du deine Diversity Strategie richtig angehst. Oder auch: Was ist Intersektionalität?

Viele Unternehmen, die sich stärker mit Diversity & Inclusion befassen wollen, nehmen sich vor allem immer erst mal ein Ziel vor. Das heißt dann meistens: Wir möchten gerne mehr Frauen sehen, zum Beispiel in Vorstandsetagen, Führungspositionen und Tech- und IT-Bereichen. Doch das ist zu kurz gedacht. Intersektionalität ist gefragt. Was das ist und wie das […]