Unconscious Bias – auf Deutsch: unbewusste Vorurteile sind der Grund dafür, dass Personen ausgrenzend handeln, ohne es bewusst zu wollen. Wenn Biases nicht aktiv hinterfragt werden, bilden sich Teams vor allem nach Ähnlichkeiten. Eine wirkungsvolle Diversity & Inclusion Strategie hilft, bias-bewusster zu handeln.  Doch warum handeln Personen eigentlich oft unbewusst ausgrenzend? Das ist sozialpsychologisch recht […]