Vorträge & Speakerin

Geschichten und Fakten gut präsentiert

Ich mag keine langweiligen Power Point Präsentationen. Ich mag es, Geschichten zu erzählen, sie hübsch und knackig aufzubereiten und sie mit meinem breiten Diversity & Inclusion Fachwissen zu untermauern. Mein Zauberwort dazu lautet: Storytelling. Als ehemalige Redakteurin weiß ich genau, worauf es bei einem Vortrag ankommt. Möchtest du mich gerne für deine interne Academy, deine Mitarbeiter*innenveranstaltung, deine Podiumsdiskussion oder deine Konferenz als Speakerin einladen? Lass uns gerne darüber sprechen.

Vorträge, die ich schon gehalten habe:

Die drei größten Diversity & Inclusion Mythen

Why Inclusion is about the I

Being an Ally

Wie unbewusste Vorurteile unsere Entscheidungen beeinflussen

 

Bald auch auf deiner Bühne?

Speakerin für Diversity Vorträge. Floria Moghimi

 

Ich freue mich auf deine Anfrage für Vorträge und Podiumsdiskussionen. Meine Kontaktdaten findest du hier.

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“Floria hat an unserem Diversity-Tag dafür gesorgt, dass wir als Organisation über Diversity und unsere Ideen hierzu ins Gespräch gekommen sind. In ihrem Vortrag hat sie gute Impulse mitgegeben und wichtige Fragen gestellt – vielen Dank!”

rbb Rundfunk Berlin-Brandenburg Dr. Dietmar Schiller, Leitung rbb Diversity Team

Foto von Sarah Biendarra

Diversity denken lernen – Der Name ist Programm. Wer bereit ist, sich selbst und die eigenen Perspektiven zu hinterfragen, kann in vier Wochen einiges lernen über Vielfalt, eigene Privilegien und Voraussetzungen für gelingende Inclusion. Der Austausch mit den anderen Teilnehmenden macht diesen Kurs besonders wertvoll. Danke!

Comspace Sarah Biendarra, People & Culture bei comspace

Logo Scout 24 orange

“I really liked the setup of the workshop and the way of making us reflecting. It was a good atmosphere for building awareness of what bias and inclusion could mean for us. Floria gave us some good starting points for fighting against biases and I now have a better idea how to improve on these fields.”

Scout24 Aaron Winn, Head of Technology Immobilienscout24

Foto Deana Evers

Wenn man einer Minderheit angehört, die um Anerkennung bemüht ist, besteht die Gefahr eines Tunnelblicks. Für mich war der Kurs DIVERSITY DENKEN LERNEN daher wertvoll, um meinen Blick für Diversität zu erweitern und die vielen Facetten zu erkennen. Meine Achtsamkeit auch für andere Gruppen wurde gestärkt. Dabei ist nicht nur die Struktur, die Floria dem Thema gibt, hilfreich, auch der Austausch zwischen den Kursteilnehmer*innen im Videochat ist erkenntnisreich und die „Hausaufgaben“ helfen dabei, ins Gespräch zu finden.

Deana Evers Deana Evers, Mediatorin

Logo die erfahrungsexperten

“Im Online-Kurs DIVERSITY DENKEN LERNEN gab es für mich einige Aha-Erlebnisse in Sachen Diversity & Unconscious Bias und im Verlauf hat sich einerseits mein Blick für die möglichen Dimensionen erweitert – ich bin in meiner Arbeit ja sehr konzentriert auf eine ganz bestimmte Ebene – und gleichzeitig gehe ich nun wacher und fokussierter mit Bewusstsein für meine eigenen „Baustellen“ durch den Alltag, privat wie beruflich. Die persönliche Begleitung, wöchentlichen Calls und regelmäßige Nachdenk-Impulse von dir haben den Kurs für mich zusätzlich absolut rund gemacht!”

die erfahrungsexperten Annegret Corsing, Geschäftsführerin die erfahrungsexperten

Logo Join Jobinnovator

” Durch Florias Online-Programm DIVERSITY DENKEN LERNEN wurden mir die Themen Diversity & Unconscious Bias sehr viel bewusster. Besonders überzeugt haben mich die Vielfalt der Zugänge zum Thema und dass ich mich kontinuierlich damit auseinander setzen konnte. Das Thema begleitet mich jetzt komplett durch den Alltag. Dadurch reflektiere ich die eigenen Stereotype und Vorurteile überall, egal ob im Edeka an der Kasse oder in der U-Bahn. Als Kursleiterin hast du mich sehr begeistert. Der Kurs hätte sehr gerne noch zwei Wochen länger gehen können. Danke!”

Join Maria Gerono, HR Tech & New Work Spezialistin

„As an open-minded company we at ThoughtWorks always seek to rethink what shapes us as a diverse and creative community. Floria brought up the right questions, provoked the right discussions and we sincerely thank her for being part of it.“

ThoughtWorks Thoughtworks

“Sehr gut gefallen hat mir der persönliche Zugang, als auch Florias sehr guter Umgang mit der Gruppe. Es entstand eine gute, vertrauensvolle und ehrliche Atmosphäre.” “Alles in allem ein sehr interessanter und runder Workshop!

Kleiner Fünf gemeinsam@kleinerfuenf.de

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Erhalte alle zwei Wochen die meine heiß, aber nicht fettig servierten Diversity & Inclusion Häppchen. Das ist ein von mir für dich mit Liebe & Mehrwert geschriebener Impuls zu Diversity & Inclusion Management-Themen sowie meinen Angeboten. Klick auf das Bild, komm in meinen Inner Circle und erhalte deinen Unconscious Bias Vorurteilscheck.

Unconscious Bias Guide: Titelbild mit Frau vor einem großen gelben Container

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