Hallo! Schön dass du da bist.

Ich bin Floria Susan Moghimi, Diversity & Inclusion Consultant in Berlin und deutschlandweit. Meine Pronomen sind sie/ihr.

Du möchtest gern Diversity & Inclusion im Unternehmen leben oder deine bestehende Strategie ausbauen? Dann bist du bei mir genau richtig.

 

Ich unterstütze dich bei Fragen wie diesen:

 

  • Wo steht mein Unternehmen in Bezug auf Diversity & Inclusion?
  • Was kann ich verbessern und wo läuft es bereits ganz gut?
  • Wie fange ich mit Diversity & Inclusion überhaupt an?
  • Welche Schritte sollte ich beachten und welche sind für mich gar nicht wichtig?
  • Wie kann ich bewusster mit unbewussten Vorurteilen in meinem Unternehmen umgehen?
Kontakt Floria Moghimi, mit Foto von Floria Moghimi und dem Text Made in Berlin with love

Bekannt aus

 

 

Mein Artikel für Startup Guide:

Startup founders should build diverse teams from day 1.

Here's how.

 

 

Mein Beitrag bei Deutsche Welle 

Is insufficient data Germany's biggest hurdle to tackling workplace discrimination?

Zum Artikel.

Was mich bewegt

Diversity ist ein gesellschaftlicher Fakt.

 

Ich arbeite als Diversity & Inclusion Consultant daran, dass Unternehmen diese Vielfalt auch widerspiegeln. Und dass dein Unternehmen ein inklusiverer Arbeitsort wird, an dem Menschen gleiche Chancen haben und sie einfach sie selbst sein dürfen. Das macht deine Mitarbeiter*innen glücklicher, spricht breitere Kund*innen- und Nutzer*innenschichten an und ist schlichtweg der richtige Weg, heute und in Zukunft. Das sagt übrigens auch die Unternehmensberatung Mc Kinsey in ihrer Studie ´Why Diversity Matters´: Diversity & Inclusion lohnt sich - und wirkt sich finanziell auf deinen Unternehmenserfolg aus.

Ich habe in internationalen Großkonzernen in der Kommunikation (Deutsche Post DHL, KPMG) gearbeitet und vor einigen Jahren professionell begonnen, Unternehmen in Diversity, Inclusion, Belonging und Equity zu beraten. Eine spannende Reise! 

Aktivistin für Diversity bin ich im Prinzip schon mein ganzes Leben.

Ich weiß, wie sich gesellschaftliche Marginalisierung anfühlt. Und dass Identitäten nie eindimensional sind. Daher denke und arbeite ich intersektional. Zudem bin ich von living diversity Berlin als Diversity Trainerin zertifiziert. Ich erarbeite mit dir eine Strategie, die zu deinem Unternehmen und den Werten passt - als Sparringspartnerin auf Augenhöhe. Diversity & Inclusion im Unternehmen und eine inklusive Arbeitskultur sind Wege, die ich mit dir gemeinsam ausbauen will. 

Ich zeige dir, wo du anfangen kannst und erarbeite mit dir, wie es weitergeht.

Dabei betrachten wir Diversity & Inclusion von zwei Ebenen:

mein Framework: Individuelle Ebene durch Weiterbildung aller Kolleg*innen, Mitarbeiter*innen Netzwerke, Interne Kommunikation. Und die strukturelle Ebene durch HR Prozesse, Unternehmenskultur und interne Entscheidungen

Was kann ich für dich tun?

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Lieber zuhören?

Ich habe diesen Webseitentext hier eingesprochen, falls du ihn dir gerne von mir vorlesen lassen möchtest.

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Diversity & Inclusion Häppchen mit Bild von Floria Dabei bei den Diversity & Inclusion Häppchen? Das ist mein Infobrief zu Diversity, Inclusion und Management-Themen, der mit viel Liebe und Mehrwert für dich angereichert ist. Du erhälst noch heute wertvolle Tipps zu Unconscious Bias - und exklusive Einblick in meine Arbeit und meine Angebote. Hinweise zu der von der Einwilligung mitumfassten Erfolgsmessung, dem Einsatz des Mailanbieters Mailchimp, der Protokollierung der Anmeldung und Infos zu deinen Widerrufsrechten findest du in meiner Datenschutzerklärung.

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