Wer sich angesprochen fühlt und einen Job sucht, schickt eine Bewerbung. Das ist bis dahin eine einfache Rechnung. Oder anders: Tech-Frauen* mit Stockfotos von älteren Männern rekrutieren läuft nicht. Als ich letztens in einem Supermarkt an der Kasse stand, fiel mein Blick auf ein großes Plakat in der Fensterscheibe. Gesucht: Filialleiter (m/w) und stellvertretende Filialleiter […]
Liest du auch viel darüber, dass wir mehr Diversity in Tech-Unternehmen, in Unternehmen generell, in Führungsetagen, Aufsichtsräten und Investorenkreisen brauchen? Und fragst dich, was das eigentlich ist? Da Diversity eben eines, nämlich sehr vielfältig, ist, habe ich die wichtigsten Punkte zusammengefasst. Erstmal vorweg, was Diversity nicht ist. Diversity ist kein Business-Trend – denn hier geht […]
Am 4. Juli ab 18. 15 Uhr nichts vornehmen und zum Diversity & Storytelling Meetup in Berlin kommen. Worum gehts? Wenn wir uns im Unternehmen mit Diversity beschäftigen, arbeiten wir viel mit dem Kopf: Strategien, Theorien, Verbesserungspotenzial.Wir fangen an, eigene Privilegien und Vorurteile zu hinterfragen und lernen, sensibler für ausgrenzende Prozesse zu werden. Was hat […]
Immer mehr Unternehmen machen nutzen Diversity Strategien. Viele Tech-Konzerne wie Pinterest, Facebook, Google und Slack setzen seit einigen Jahren in ihren Unternehmensstrategien gezielt auf das Konzept. Doch was bringt das – finanziell gesehen? Slack: Ein Zeichen gesetzt Das Beispiel Slack: Der webbasierte Instant-Messaging Dienst aus San Francisco hat sich in seiner Einstellungspolitik auf Menschen konzentriert, […]